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正社員の求人で好印象を勝ち取るコツ

さまざまな求人の雇用条件があります。
非正規といわれるアルバイトや派遣社員、契約社員。
そして、正社員。
年功序列や一生涯雇用のような古くからある会社の雇用に変化がおき、働き方に多様性も出てきたことから、フリーターという言葉も生まれて正社員ではなく、非正規雇用で働く人が増えた時期がありました。
しかし、派遣法の改定や経済の不透明さから、改めて正社員になって働くことが見直されています。
そこで、正社員として働くために求人へ応募するときのステップと、気をつけたいポイントについてお伝えします。
最近では正社員でも「転勤などもある総合職」と「働く場所や仕事内容が決まっている限定社員」があります。
これも生活の多様化の影響でしょう。
自分が希望している仕事の特性を理解して、選択できる求人の場合はじっくり決めましょう。
正社員の求人へ応募する際は、アルバイトや派遣社員、契約社員へ応募する場合とことなることが多くあります。
正社員を雇用する権限を持っている役職が、非正規と全く違い、部長以上の役員クラスへ申請する必要のある会社もあります。
そのため、面接の回数が増え、試験や課題が課せられることもあります。
さらに面接での質問内容も高度な話や、より業務や会社の事業に食い込んだものが増えるでしょう。
応募する際は、その会社の事業や内容について、しっかり予習するようにしましょう。

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